V České republice existují různé druhy průkazů a označení, které pomáhají osobám se zdravotním postižením nebo znevýhodněním lépe se začlenit do společnosti a najít uplatnění na pracovním trhu. Dvě hlavní kategorie, které bývají často zaměňovány, jsou OZZ a OZP. Přestože se tyto průkazy a statusy v mnoha ohledech překrývají, existují mezi nimi zásadní rozdíly. Podívejme se na to, co každý status znamená, jaké výhody přináší a komu je určen.

Legislativa, tedy Zákon o zaměstnanosti, rozlišuje 3 stupně postižení, OZP je osoba s prvním, druhým i třetím stupněm postižení nebo osoba zdravotně znevýhodněná (OZZ). Status OZP se týká osob s dlouhodobým, často trvalým a závažným zdravotním postižením. Jedná se o vážnější obtíže, které nejenže ovlivňují pracovní uplatnění, ale zasahují i do dalších oblastí života. Tito lidé často potřebují vyšší míru podpory v každodenním životě, mají nárok na sociální dávky a invalidní důchod. Podle pohyblivosti a orientace v neznámém i známém prostředí mají tyto osoby nárok na průkaz TP (těžké postižení), ZTP (zvlášť těžké postižení) či ZTP/P (zvlášť těžké postižení s potřebou průvodce) a tak jiné úlevy a slevy i mimo pracovní prostředí.

OZZ jsou osoby s lehčím zdravotním postižením, které jsou schopné vykonávat zaměstnání, i když je tato schopnost „podstatně omezena z důvodu jejich dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu“ (Zákon o zaměstnanosti, 2004). Tento status obvykle nemá přímý vliv na nárok na sociální dávky nebo invalidní důchod, jde především o podporu v oblasti pracovního uplatnění. Uznání osoby zdravotně znevýhodněnou ani automaticky neznamená obdržení průkazu osoby zdravotně postižené.

Osoby nabývají statusu OZP nebo OZZ ve zvláštním řízení, rozhodnutí uděluje Česká správa sociálního zabezpečení na základě lékařského posudku. Stejným řízením je pak možné získat průkaz TP a posléze sociální dávky.

Pro celou skupinu osob se zdravotním postižením ze zákona platí vysoká podpora jejich zaměstnavatelů. Ti mají ze zákona nárok na příspěvky na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením a slevy na dani.

Statusy OZZ a OZP jsou v České republice důležitými nástroji, které umožňují osobám s různým stupněm zdravotního postižení nebo znevýhodnění snazší integraci do společnosti a lepší uplatnění na pracovním trhu. Oba slouží k tomu, aby osobám s omezenými možnostmi pomohly dosáhnout vyšší kvality života a zajistily jim podporu, kterou potřebují.